Radiations : Occupation ANPE Savigny le temple (RP)

anpe — Wed, 26 Apr 2006 08:36:01 +0000

Radiations : Occupation ANPE Savigny le temple (radiaiton du mec qui avait regardé par le fenêtre et avait l’air "blasé", cf post sem. dernière) UNE RADIATION , UNE OCCUPATION

Nous étions une vingtaine de chômeurs et précaires cet après midi à SAVIGNY LE TEMPLE (77), ou nous avons occupé l’ANPE pendant plusieurs heures.

Cette occupation faisait suite à une radiation prononcée à l’encontre d’un chômeur : celui-ci, contraint de participer à un atelier CV, alors même qu’il en avait déjà effectué un quelques temps auparavant, avait eu "l’audace" de quitter cet atelier au bout de plusieurs heures, la formatrice s’étant absentée. Par ailleurs on lui reproche "d’avoir laissé son cahier d’exercice vierge de tout travail".

Dans la lettre justifiant la radiation , la direction de l’agence mentionnait notamment " l’attitude blasée " du demandeur d’emploi, et le fait "qu’il avait regardé par la fenêtre "pendant un entretien.

L’occupation a eu lieu dans une ambiance extrêmement tendue, la direction ayant immédiatement fait appel aux forces de l’ordre , qui sont restées en nombre dans l’agence , contrôlant notamment les convocations de demandeurs d’emploi qui venaient pour un atelier.

Alors que l’accès de l’ANPE était refusée à certains demandeurs, (l’un d’eux ayant pourtant justement besoin d’un CV en urgence pour un entretien d’embauche prévu demain, la directrice nous signifiait son refus de recevoir) , non seulement AC mais aussi la personne concernée .

Ont suivi alors plusieurs menaces d’évacuation policière, à laquelle nous n’avons pas cédé.

Finalement, c’est un directeur délégué de la DDTE arrivé sur les lieux peu après nous , mais qui n’avait pas cru bon de se présenter , qui finalement est intervenu.

Nous avons finalement quitté l’agence avec deux engagements écrits.

Une réponse dans les quarante huit heures concernant la radiation . L’assurance que la personne concernée serait reçue par la directrice régionale adjointe de l’ANPE dans des délais très courts , avec AC !.

Bien évidemment si la radiation n’était pas annulée par la DDTE, une nouvelle action aura lieu dans les jours suivants

Cette radiation n’est pas un cas isolé : la mise en place progressive du suivi mensuel et l’application du décret de 2005 sur le contrôle des chômeurs sont en train de produire leur effet : à Paris, la moindre absence à convocation donne lieu à deux mois de suspension. Les chômeurs , notamment de longue durée sont d’ailleurs convoqués pour la plupart, non pas une mais au moins deux fois par mois, pour des entretiens individuels mais aussi et surtout pour ce que l’ANPE appelle des ateliers : rédaction de CV, simulation d’entretien voire de situations d’emploi, stages de remotivation psychologiques et autres.

De nôtre côté, chômeurs précaires, et agents solidaires, nous n’avons pas d’autre choix que de multiplier occupations et actions de solidarité.

Exigeons et imposons l’abrogation de toutes les mesures de contrôle des chômeurs !

Pour des détails sur la radiation http://www.ac.eu.org/article.php3?id_article=1233 AC ! Paris 23 bis rue Mathis 75019 Paris M° Crimée 01.40.09.27.49

Permanence pour et par des précaires tous les mercredis de 14h à 17h30

2005, une année de forte mobilisation pour l’ANPE

anpe — Tue, 25 Apr 2006 18:44:56 +0000

L’agence a recueilli 3,4 millions d’offres d’emploi.

En 2005, les conseillers de l’Agence se sont mobilisés pour aider les publics les plus en difficulté : les jeunes, les demandeurs d’emploi de longue durée. Dans le même temps, ils ont, grâce à une action intensive auprès des entreprises, recueilli 3,4 millions d’offres d’emploi. Cette mobilisation a contribué à la baisse du chômage qui s’est établi à 9,6% à fin décembre 2005. Depuis le 1er janvier 2006, les demandeurs bénéficient d’un suivi mensuel personnalisé avec un conseiller référent. Le rapprochement avec l’Unedic est amplifié notamment avec la mise en place du dossier unique du demandeur. Les orientations pour les années 2006-2010 remettent le placement au cœur de la mission de l’Agence.

Une mobilisation accrue auprès des publics les plus en difficulté

2005, a été marquée par une action ciblée auprès des publics les plus en difficulté avec comme objectif l’accélération de leur retour à l’emploi. Les conseillers ont reçu les 57 000 jeunes demandeurs d’emploi de longue durée qui se sont vu proposer 58 855 offres d’emploi dont plus de 52% de contrats durables, 7 013 propositions de formation et 17 757 prestations d’aide à la recherche d’emploi (évaluation, bilans de compétences…).
Entre septembre et décembre, l’Agence a lancé un plan d’action en direction des 240 000 bénéficiaires de l’Allocation spécifique de solidarité. Résultats : 137 667 offres d’emploi proposées, 55 728 prestations mobilisées et 24 589 propositions de formation et de validation des acquis de l’expérience.
S’agissant de l’accompagnement des bénéficiaires du RMI, 69 départements ont confié à l’Agence l’accompagnement de ce public. Après les événements de l’automne dernier dans les quartiers, l’ANPE s’est engagée aux côtés des acteurs locaux (Missions locales, Medef…) à amplifier les actions de lutte contre les discriminations avec la création de la Mission Emploi quartiers.
En 2005, l’ensemble des demandeurs d’emploi a bénéficié de 2,8 millions de prestations. Depuis 2001, année de mise en oeuvre du PAP-ND, les prestations de service réalisées au profit des demandeurs ont été multipliées par 3.

Une action intensifiée en direction des entreprises

Avec 776 000 visites prospections en entreprises ( 10%), les conseillers ont recueilli 3,4 millions d’offres d’emploi ( 8%) soit le nombre d’offres le plus élevé jamais obtenu par l’ANPE. Ces offres ont été pourvues à 89,5% (87,6% en 2004). Les CDI et les contrats durables connaissent la plus forte progression. Les CDI augmentent de 11% (1 047 000) et les CDD de longue durée de 22% (400 722).
La mise en place de plans d’action en partenariat avec les fédérations professionnelles, les autres acteurs de l’emploi (Unedic, AFPA) a permis de diminuer de plus de 100 000 le nombre d’offres d’emploi difficiles à pourvoir qui était estimé à 300 000 à la fin de l’année 2003. L’Agence a poursuivi le déploiement de la méthode de recrutement par simulation qui a permis l’embauche de 9 623 personnes, dont plus de 1 000 jeunes avec les plates-formes de vocation.

Une tendance du chômage à la baisse

Avec 2 310 600 demandeurs d’emploi inscrits à l’ANPE à fin 2005, soit -5,2% par rapport à 2004, le taux de chômage à fin décembre 2005 était de 9,6% contre 10,0% en 2004. La baisse du chômage touche l’ensemble des classes d’âge avec une décrue plus forte pour les jeunes :-5,8% pour ces derniers, -5,3% pour les 25/49 ans et -4,1% pour les seniors.
En 2005, 1 509 000 demandeurs d’emploi ont retrouvé un emploi grâce à l’ANPE.

Une modernisation des moyens au service des clients et du fonctionnement interne

Avec 107 millions de visites en 2005 ( 30,4%), anpe.fr confirme sa place de leader en France et en Europe. Depuis mai 2005, les internautes peuvent postuler en ligne en remplissant un formulaire électronique. Pour faciliter l’accès à ses services, l’Agence développe des plates-formes téléphoniques, et avec le programme Madéo (Mise à disposition électronique des offres), des PC remplacent progressivement les panneaux d’affichage dans les agences locales. Depuis juillet 2005, les jeunes de moins de 26 ans disposent d’un espace dédié sur anpe.fr. Ils peuvent via cet espace accéder directement aux offres d’emploi qui leur sont particulièrement destinées et aux nombreuses ressources en ligne pour accompagner leur recherche d’emploi.

Une action renforcée avec les autres acteurs de l’emploi

Le rapprochement avec l’Unedic amorcé depuis 2001 s’est intensifié. Le dossier unique du demandeur d’emploi (DUDE) qui doit permettre à tous les acteurs de l’emploi (ANPE/UNEDIC/AFPA/Missions locales/Apec…) de partager des informations sur la situation du demandeur sera opérationnel dès cette année. Le système informatique commun avec l’Unedic sera mis en place en juillet 2008. Sur le terrain, des guichets uniques fonctionnent déjà. Leur développement sera accru avec la signature de la convention tripartite. La collaboration avec les agences d’intérim s’est poursuivie. Elles ont confié à l’Agence 483 500 offres d’emploi qui ont été satisfaites à 86,3%.

2006-2010 : optimiser le placement des demandeurs d’emploi

Depuis janvier 2006, les demandeurs d’emploi bénéficient d’un suivi personnalisé tous les mois avec un conseiller référent. Objectif : accélérer le retour à l’emploi
Pour accompagner la montée en puissance de ce dispositif, l’Agence recrute 4 200 personnes.
Le placement des demandeurs, la personnalisation du services, l’égalité des chances, une organisation souple et efficace tels sont les principaux objectifs de l’Agence pour les années 2006-2010. La convention ETAT/ANPE/UNEDIC vise quant à elle à simplifier les démarches du demandeur d’emploi en lui assurant une continuité du service pendant son parcours de retour à l’emploi. La dynamisation de la recherche d’emploi prévue par la convention nécessite de proposer des parcours personnalisés. Pour appuyer le diagnostic des conseillers, l’ANPE et l’Unedic ont développé un outil d’analyse statistique pour détecter les risques de chômage de longue durée.

Source : www.indicerh.net

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